Bewerberin erscheint mit 4,75 Promille zum Vorstellungsgespräch im Seniorenheim
Emil Lange
Bewerberin erscheint mit 4,75 Promille zum Vorstellungsgespräch im Seniorenheim
Eine 45-jährige Frau erschien zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Blutalkoholwert von mehr als dem Vierfachen des gesetzlichen Grenzwerts. Der Vorfall ereignete sich in einem Seniorenheim, wo Mitarbeiter ihre Trunkenheit sofort bemerkt und die Behörden alarmiert hatten.
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Die Frau war mit ihrem eigenen Auto zum Bewerbungsgespräch gefahren. Bei ihrer Ankunft nahm die Personalverantwortliche starken Alkoholgeruch wahr und verständigte die Polizei. Beamte führten einen Alkoholtest durch, der eine Blutalkoholkonzentration von 4,75 Promille bestätigte – ein Wert, der den erlaubten Grenzwert bei Weitem überstieg.
Zunächst wurde die Frau vor Gericht freigesprochen. Das Urteil wurde jedoch später aufgehoben, und sie wurde wegen fahrlässiger Trunkenheitsfahrt verurteilt. Das Gericht verhängte ein Bußgeld in Höhe von 750 Euro und entzog ihr den Führerschein für mindestens sechs Monate.
Die Verurteilung folgt auf einen klaren Verstoß gegen die Verkehrsregeln. Der Führerscheinentzug für mindestens ein halbes Jahr sowie das Bußgeld sind direkte Konsequenzen des Vorfalls im Seniorenheim.
