KI revolutioniert die Arbeitswelt: 62 % nutzen sie schon im Job – doch was kommt als Nächstes?

KI revolutioniert die Arbeitswelt: 62 % nutzen sie schon im Job – doch was kommt als Nächstes?

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt in Deutschland grundlegend: Mehr als 62 % der Beschäftigten nutzen mittlerweile KI-Tools im Beruf. Während viele Unternehmen Effizienzgewinne verzeichnen, wachsen gleichzeitig die Sorgen vor Jobverlusten und unentdeckten Fehlern. Neue Studien deuten darauf hin, dass der Arbeitsmarkt in den kommenden zehn Jahren tiefgreifende Umbrüche erleben könnte.

Eine aktuelle Erhebung zeigt, dass bereits 62,1 % der Arbeitnehmer:innen im Berufsalltag auf KI-Anwendungen zurückgreifen. In der beruflichen Ausbildung setzen Betriebe zunehmend KI ein, um Lerninhalte zu vertiefen – oft durch automatisierte Wiederholungsfragen. Branchen wie die Softwareentwicklung verzeichnen Produktivitätssteigerungen, ohne dass Stellen abgebaut werden. GitHub-Chef Thomas Dohmke betonte, dass KI zwar das Programmieren beschleunige, Entwickler:innen aber nicht ersetze.

Doch nicht alle Entwicklungen sind positiv. TikTok entließ kürzlich 150 Content-Moderator:innen und begründete dies mit dem Einsatz von KI. Mehr als ein Viertel der Unternehmen rechnet damit, dass KI innerhalb der nächsten fünf Jahre den Personalbedarf in Deutschland verringern wird. Kritiker:innen warnen jedoch vor Risiken, die über den Arbeitsplatzabbau hinausgehen. Oliver Marsh von Algorithmwatch wies darauf hin, dass KI-Systeme häufig Fehler machen – und ohne menschliche Kontrolle könnten diese unkorrigiert bleiben.

Langfristige Prognosen lassen tiefgreifendere strukturelle Veränderungen erwarten. Klaus Wohlrabe vom ifo Institut argumentiert, dass KI nicht nur Jobs abbauen, sondern auch neue schaffen werde. Schätzungen zufolge werden bis 2038 rund 1,6 Millionen Arbeitsplätze in Deutschland betroffen sein – 800.000 gehen verloren, 800.000 entstehen neu –, sodass die Gesamtbeschäftigung stabil bleibt. Expert:innen warnen jedoch, dass das volle Ausmaß der Veränderungen ungewiss bleibt und kein klarer Zeitrahmen für die Umsetzung dieser Verschiebungen existiert.

Der Aufstieg der KI in deutschen Betrieben birgt sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Zwar könnten einige Jobs verschwinden, doch gleichzeitig entstehen neue Positionen, die die Beschäftigungszahlen insgesamt stabil halten dürften. Unternehmen und Politik müssen nun Qualifizierungslücken schließen und die Risiken durch Fehler minimieren, während die Automatisierung weiter voranschreitet.