Mindestlohn steigt am 1. Mai in zwei philippinischen Regionen deutlich an
Hannah Richter
Mindestlohn steigt am 1. Mai in zwei philippinischen Regionen deutlich an
Zwei Lohnerhöhungsverordnungen treten am 1. Mai in die zweite Phase ein
Am 1. Mai werden in zwei Regionen die zweiten Stufen der Mindestlohnerhöhungen in Kraft treten. Betroffen sind die täglichen Mindestlöhne in Northern Mindanao und Caraga. Bereits fast 4,7 Millionen Beschäftigte im Privatsektor haben von früheren Anpassungen profitiert, die vom Arbeitsministerium der Philippinen (DOLE) erlassen wurden.
In Northern Mindanao steigt der tägliche Mindestlohn nach der zweiten Erhöhung um 14 Philippine Peso (P) auf 485 bis 500 P. In Caraga erhalten Mindestlohnempfänger nach der zweiten Tranche von 20 P künftig 475 P pro Tag. Beide Änderungen fallen mit dem Tag der Arbeit zusammen.
Die Lohnerhöhungen für private Unternehmen variieren je nach Region zwischen 20 und 100 P. In einigen Gebieten wurden die Anpassungen schrittweise eingeführt, um die finanzielle Belastung für Arbeitgeber abzumildern. Bisher haben rund 4,694.886 Mindestlohnbezieher direkt von den höheren Löhnen profitiert.
Darüber hinaus könnten schätzungsweise 8,757.032 Vollzeitbeschäftigte, die über dem Mindestlohn verdienen, indirekt von den Änderungen profitieren – etwa durch unternehmensinterne Anpassungen, wenn Gehaltsstrukturen an die neuen Sätze angepasst werden.
Ab dem 1. Mai gelten die zweiten Erhöhungsstufen in zwei Schlüsselregionen. Arbeitnehmer in Northern Mindanao und Caraga erhalten dann höhere Tagelöhne, während in der gesamten Privatwirtschaft weitere Anpassungen folgen könnten. Die Maßnahmen sind Teil der laufenden Bemühungen des DOLE, die Löhne im Land schrittweise zu verbessern.
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