Exklusiver Leadership-Abend: Wie Ladies Who Lead Frauen in Führungsrollen stärkt
Mila Voigt
Exklusiver Leadership-Abend: Wie Ladies Who Lead Frauen in Führungsrollen stärkt
Vor dem Internationalen Frauentag 2026 veranstaltete Ladies Who Lead (LWL) einen exklusiven Leadership-Abend in der Region Delhi NCR. Die nur auf Einladung zugängliche Veranstaltung brachte einflussreiche Frauen aus über 50 Branchen zusammen, um offene Gespräche zu führen und voneinander zu lernen. Im Chaand Bagh, dem privaten Wohnsitz der Designerin Raseel Gujral Ansal, stand der Abend im Zeichen des Aufbaus vertrauensvoller Verbindungen zwischen Führungskräften.
Ladies Who Lead ist eine exklusive Mitgliedschaftsplattform, die 2021 von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh gegründet wurde. Seit dem Start hat sich die Gemeinschaft auf mehr als 1.500 Führungspersönlichkeiten erweitert. Die Plattform schafft Räume, in denen Frauen offene Dialoge führen, Netzwerke knüpfen und Mentoring-Angebote nutzen können.
Bei der jüngsten Veranstaltung in Delhi NCR waren prominente Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra zu Gast. Aabha Bakaya, Gründerin von LWL, betonte die Bedeutung solcher Treffen, um Erfahrungen auszutauschen und gegenseitig zu lernen. Ein Höhepunkt des Abends war die Sonderausgabe von Conversations Over Cocktails zum Internationalen Frauentag mit Anjali Anand als Gast und Supriya Dravid als Moderatorin.
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Das übergeordnete Ziel von LWL ist es, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu stärken. Die Organisation bietet maßgeschneiderte Veranstaltungen, digitale Netzwerktools und Mentoring-Programme an. Ihre Vision besteht darin, ein Ökosystem zu schaffen, in dem Frauen selbstbewusst führen und nachhaltige Wirkung entfalten können.
Die Veranstaltung unterstrich das Engagement von LWL für die Förderung von Frauen in Führungsrollen. Durch strukturierte Netzwerkangebote und Mentoring erweitert die Plattform kontinuierlich ihren Einfluss in verschiedenen Branchen. Künftige Treffen sollen die Verbindungen innerhalb der wachsenden Gemeinschaft von Führungskräften weiter festigen.
