Ostkasachstan steht vor einem radikalen Arbeitsmarkt-Umbruch durch Automatisierung und neue Technologien
Mila Voigt
Ostkasachstan steht vor einem radikalen Arbeitsmarkt-Umbruch durch Automatisierung und neue Technologien
Der Arbeitsmarkt in Ostkasachstan durchläuft einen rasanten Wandel. Neue Branchen entstehen, während traditionelle Berufe an Bedeutung verlieren. Eine detaillierte, 119 Seiten umfassende Arbeitskräftebedarfsanalyse, die fast zwei Jahre lang erarbeitet wurde, dokumentiert nun diese Verschiebungen in der regionalen Wirtschaft.
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Automatisierung verändert Arbeitsplätze in nahezu allen Sektoren – selbst in Bereichen, die lange als resistent gegen Veränderungen galten. Fabriken ersetzen manuelle Maschinenbediener durch Roboter und vollautomatisierte Produktionsstraßen. Auch die Landwirtschaft, einst als konservativer Wirtschaftszweig angesehen, baut Routineaufgaben durch neue Technologien ab.
Gleichzeitig entstehen Hundert neue Berufe. Die Region benötigt nun Fachkräfte für wasserstoffbasierte Eisenreduktion, KI-Entwicklung, VR-Design, Robotik-Ingenieurwesen und Bioinformatik. Allein der Energiesektor sucht Experten für digitale Umspannwerke und automatisierte Leitstellensysteme.
Doch trotz dieser Entwicklungen verzichten viele junge Menschen auf eine weitere Ausbildung. Nur ein Drittel der Neuntklässler in Ostkasachstan plant ein Studium, während 76 von 100 Befragten nicht vorhaben, ihre schulische Laufbahn fortzusetzen. Dies geschieht zu einem Zeitpunkt, an dem Schlüsselbranchen – Gesundheitswesen, Energie, Maschinenbau, Geologie, Bergbau, verarbeitende Industrie, Baugewerbe und Bildung – unter einem akuten Mangel an qualifizierten Arbeitskräften leiden.
In den nächsten fünf bis zehn Jahren wird das Wachstum von Unternehmen zur Förderung seltener Erden und Spezialmetalle zunehmen. Diese neuen Industrien erfordern Arbeitskräfte mit Kenntnissen in zukunftsweisenden Technologien und werden die Beschäftigungslandschaft der Region weiter prägen.
Die Arbeitskräfte der Region stehen an einem Scheideweg. Während die Automatisierung alte Berufe verdrängt, steigt die Nachfrage nach Fachleuten in aufstrebenden Technologiebereichen. Ohne mehr Absolventen in spezialisierten Fächern könnten wichtige Branchen in den kommenden Jahren Schwierigkeiten haben, ihre Personalengpässe zu schließen. Die 119-seitige Bedarfsanalyse dient nun als Leitfaden für die Anpassung an diese Veränderungen.
