Südkorea führt den 1. Mai als offiziellen Feiertag für alle Arbeitnehmer ein
Lina Seidel
Südkorea führt den 1. Mai als offiziellen Feiertag für alle Arbeitnehmer ein
Südkorea wird den Tag der Arbeit am 1. Mai als offiziellen Feiertag anerkennen. Ein neuer Gesetzentwurf, der von einem parlamentarischen Unterausschuss gebilligt wurde, soll das Feiertagsgesetz ändern, um dem Tag vollen rechtlichen Status zu verleihen. Bisher ist der 1. Mai zwar ein bezahlter freier Tag, aber kein landesweiter Feiertag für alle Beschäftigten.
Die Vorlage wurde von Abgeordneten des liberalen Lagers eingebracht, darunter der regierenden Demokratischen Partei, der Wiederaufbau-Korea-Partei und der Fortschrittspartei. Ihr Ziel war es, eine gleichberechtigte Behandlung aller Arbeitnehmer am 1. Mai sicherzustellen.
Aktuell gewähren zwar die meisten Privatunternehmen bereits frei, doch Beamte sowie Beschäftigte in kleinen Betrieben profitieren nicht von dieser Regelung. Das neue Gesetz wird diese Lücke schließen und den Feiertag für alle Arbeitnehmer garantieren – unabhängig von Branche oder Betriebsgröße.
Sobald das Gesetz in Kraft tritt, steigt die Zahl der gesetzlichen Feiertage in Südkorea auf 18. Derzeit gibt es 17, darunter Neujahr, das Koreanische Neujahrsfest (Seollal), den Tag der Unabhängigkeitsbewegung, den Kindertag und Chuseok (Erntedankfest). Der Tag der Arbeit wird als erste Ergänzung seit Jahren in diese Liste aufgenommen.
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Mit der Verabschiedung des Gesetzentwurfs wird der 1. Mai für alle Beschäftigten – von Staatsbediensteten bis zu Angestellten in Kleinbetrieben – ein voller gesetzlicher Feiertag. Die Änderung tritt in Kraft, sobald das Parlament sie formal bestätigt. Damit werden die Arbeitsgesetze des Landes an die Praxis angepasst, die viele private Arbeitgeber bereits seit Langem befolgen.
