Zenas BioPharma kündigt Gewährung von Induktionsoptionen nach Nasdaq-Regel 5635(c)(4) an
Zenas BioPharma kündigt Gewährung von Induktionsoptionen nach Nasdaq-Regel 5635(c)(4) an
Zenas BioPharma gewährt Anreizaktien gemäß Nasdaq-Notierungsregel 5635(c)(4)
WALTHAM, Massachusetts, 19. Dezember 2025 (GLOBE NEWSWIRE) – Zenas BioPharma, Inc. („Zenas“ oder das „Unternehmen“) (Nasdaq: ZBIO), ein klinisches Biopharmaunternehmen mit globaler Ausrichtung, das sich auf die Entwicklung von Therapien gegen Autoimmunerkrankungen spezialisiert hat, ...
Zenas BioPharma hat im Rahmen der Einstellungsverträge zwei neuen Mitarbeitern Aktienoptionen gewährt. Das auf die Behandlung von Autoimmunerkrankungen spezialisierte Unternehmen vergab die Optionen am 15. Dezember 2025. Die Namen der Begünstigten wurden nicht veröffentlicht.
Die Aktienoptionen umfassen insgesamt 300.000 Stammaktien von Zenas BioPharma. Jede Option hat einen Ausübungspreis von 32,59 US-Dollar, was dem Schlusskurs der Aktie am Tag der Vergabe entspricht. Die Optionsfrist beträgt zehn Jahre.
Die Optionen werden über einen Zeitraum von vier Jahren gestaffelt freigegeben (vesting). Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhalten die Mitarbeiter jeweils 25 % der Optionen, die restlichen 75 % werden in 36 gleichen monatlichen Tranchen ausgezahlt – vorausgesetzt, die Mitarbeiter bleiben im Unternehmen. Zenas BioPharma konzentriert sich auf die Entwicklung von Therapien gegen Autoimmunerkrankungen. Der vielversprechendste Wirkstoffkandidat des Unternehmens, Obexelimab, ist ein bifunktionaler Antikörper, der krankheitsverursachende Zellen gezielt angreift, ohne sie zu zerstören. Ein weiterer wichtiger Wirkstoff, Orelabrutinib, ist ein oral einnehmbarer BTK-Hemmer, der pathogene B-Zellen beeinflusst und Immunreaktionen im zentralen Nervensystem moduliert. In der früheren Entwicklungsphase befinden sich ZB021, ein oraler IL-17-Hemmer, sowie ZB022, ein oraler TYK2-Hemmer, der die Blut-Hirn-Schranke überwinden kann.
Die Aktienoptionen sind Teil der Strategie von Zenas BioPharma, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und die Entwicklung seiner Arzneimittelpipeline voranzutreiben. Die Vergütung folgt den üblichen Anreizpraktiken für Neuanstellungen, wobei die Freigabe der Optionen an die weitere Beschäftigung gebunden ist. Das Unternehmen bleibt darauf fokussiert, sein Portfolio an Therapien gegen Autoimmunerkrankungen weiter auszubauen.
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